Wir sind Ihr Partner im Recruiting und HR Consulting – mit langjähriger HR-Erfahrung und großer Leidenschaft. Unsere Lösungen stimmen wir exakt auf Ihre Anforderungen ab und arbeiten präzise, sorgfältig, transparent. Ziel ist es im Recruiting, Mitarbeitende zu finden, die genau zu Ihnen passen – fachlich wie persönlich.

Im Erstgespräch geht’s um Ihre Ist-Situation und Ziele. Wir stellen uns kurz vor und erklären, wie wir arbeiten. Im Anschluss erstellen wir für Sie ein individuelles Konzept und Angebot.

Im Kick-off-Meeting lernen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner und das Projektteam kennen. Gemeinsam definieren wir das Positions- und Anforderungsprofil und stimmen alle Recruiting-Schritte und -Tools darauf ab. Je nach Bedarf übernehmen wir den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Direktansprache bis hin zur Vorauswahl mithilfe moderner Analysemethoden und eignungsdiagnostischer Verfahren. Während des gesamten Recruiting-Prozesses finden regelmäßige Abstimmungsgespräche statt.

impetus nutzt moderne Analysemethoden und eignungsdiagnostische Verfahren, um die besten Talente aus den Bewerbungen auszuwählen. Dabei achten wir darauf, dass die Bewerber:innen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich und kulturell zum Unternehmen passen. Der sogenannte „Cultural Fit" spielt eine entscheidende Rolle, da dieser sicherstellt, dass die Kandidatinnen und Kandidaten gut in die bestehende Unternehmenskultur integriert werden können und somit langfristig zum Erfolg des Teams beitragen.

Wir sind jederzeit per Telefon, E-Mail oder WhatsApp erreichbar. Auch mit unserem Performance-Dashboard haben Sie als Partner volle Transparenz und Kontrolle über den gesamten Rekrutierungsprozess – jederzeit und von überall. So behalten Sie stets den Überblick über die vorselektierten Bewerber:innen und können direkt mit Ihrem Ansprechpartner kommunizieren. Dies steigert die Effizienz und sorgt für einen reibungslosen Ablauf.