Als professioneller Partner unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu finden und erleichtern Ihnen den Recruiting-Prozess. Individuelle Lösungen – genau auf Ihren Bedarf abgestimmt.
Im Bereich Recruiting setzen wir auf ein bewährtes Dreisäulenmodell in der Ansprache sowie ein etabliertes und fundiertes Auswahlverfahren, um Ihre offenen Positionen passgenau zu besetzen. Jede dieser Methoden wird individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt, sodass wir gezielt die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen können.
Kurz erklärt: Unsere drei Säulen bestehen aus der präzisen Inserat-Platzierung, mit der wir aktiv suchende Talente gezielt ansprechen, Active Sourcing oder Headhunting, um wechselbereite Kandidat:innen direkt zu erreichen, und strategischem Digital Marketing, das die Sichtbarkeit der Stellenangebote auf relevanten Plattformen maximiert.
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Das Team von impetus arbeitet sehr kompetent, schnell, zuverlässig, freundlich und kundenorientiert. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm und Wünsche wurden schnell und professionell umgesetzt. Wir sind mit unserem qualifizierten Teamzuwachs bei MHM äußerst zufrieden und würden uns immer wieder vertrauensvoll an impetus wenden, da es eine große Erleichterung für uns im Bewerbungsprozess war, eine klare Empfehlung von unserer Seite.
Die Zusammenarbeit mit impetus empfand ich als ausgesprochen positiv und professionell. Die klare und offene Kommunikation machte den Prozess angenehm und unkompliziert. Unsere Anforderungen wurden schnell verstanden und effektiv sowie reibungslos umgesetzt – Wir fühlten uns jederzeit gut aufgehoben.
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Die Zusammenarbeit mit impetus war von Anfang an sehr professionell und reibungslos. Das Team hat unsere Bedürfnisse hervorragend verstanden und uns mit maßgeschneiderten Lösungen unterstützt. Die Kommunikation war stets klar und effizient, und wir konnten uns immer auf schnelle Reaktionszeiten verlassen. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Partnerschaft mit impetus Personalberatung und können diese uneingeschränkt empfehlen!
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Wir konnten uns auf unser Geschäft konzentrieren, während sie die Suche nach dem perfekten Kandidaten übernommen haben. In Zeiten des Personalmangels ist ihr professioneller Service besonders wertvoll. Wir würden sie auf jeden Fall weiterempfehlen.
In einer immer komplexer werdenden Arbeitslandschaft bietet impetus eine erfrischend unkomplizierte und schnelle Personalvermittlung. Ihr umfassendes Know-how, das von leitenden Positionen bis zur Produktion reicht, hat unsere Erwartungen übertroffen. Eine klare Empfehlung unsererseits.
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impetus ist ein zuverlässiger Partner, der auf Augenhöhe und transparent kommuniziert. Sie haben uns dabei geholfen, mehrere offene Stellen zu besetzen. Ihre bodenständige Arbeitsweise und Ihr Engagement machen sie zu meiner ersten Wahl für Personalvermittlungen.
In der Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden legen wir größten Wert auf den perfekten Match. Erfahren Sie, warum so viele auf impetus vertrauen.
Wir bieten maßgeschneiderte Leistungspakete, die genau an den individuellen Bedarf angepasst werden. So sparen Sie Zeit, Kosten und Ressourcen. Gerne beraten wir Sie kostenlos und unverbindlich.
Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt: Viele qualifizierte Fach- und Führungskräfte suchen nicht aktiv nach einem neuen Job, sind aber offen für neue Möglichkeiten. Active Sourcing setzt genau hier an. Durch gezielte Direktansprache werden nicht nur aktiv suchende Kandidat:innen erreicht, sondern auch jene, die noch unentschlossen sind oder den richtigen Impuls benötigen. Mit einer strategischen und wertschätzenden Ansprache können Unternehmen gezielt passende Talente identifizieren und für sich gewinnen.
Wir sind Ihr Partner im Recruiting und HR Consulting – mit langjähriger HR-Erfahrung und großer Leidenschaft. Unsere Lösungen stimmen wir exakt auf Ihre Anforderungen ab und arbeiten präzise, sorgfältig, transparent. Ziel ist es im Recruiting, Mitarbeitende zu finden, die genau zu Ihnen passen – fachlich wie persönlich.
Im Erstgespräch geht’s um Ihre Ist-Situation und Ziele. Wir stellen uns kurz vor und erklären, wie wir arbeiten. Im Anschluss erstellen wir für Sie ein individuelles Konzept und Angebot.
Im Kick-off-Meeting lernen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner und das Projektteam kennen. Gemeinsam definieren wir das Positions- und Anforderungsprofil und stimmen alle Recruiting-Schritte und -Tools darauf ab. Je nach Bedarf übernehmen wir den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Direktansprache bis hin zur Vorauswahl mithilfe moderner Analysemethoden und eignungsdiagnostischer Verfahren. Während des gesamten Recruiting-Prozesses finden regelmäßige Abstimmungsgespräche statt.
impetus nutzt moderne Analysemethoden und eignungsdiagnostische Verfahren, um die besten Talente aus den Bewerbungen auszuwählen. Dabei achten wir darauf, dass die Bewerber:innen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich und kulturell zum Unternehmen passen. Der sogenannte „Cultural Fit" spielt eine entscheidende Rolle, da dieser sicherstellt, dass die Kandidatinnen und Kandidaten gut in die bestehende Unternehmenskultur integriert werden können und somit langfristig zum Erfolg des Teams beitragen.
Wir sind jederzeit per Telefon, E-Mail oder WhatsApp erreichbar. Auch mit unserem Performance-Dashboard haben Sie als Partner volle Transparenz und Kontrolle über den gesamten Rekrutierungsprozess – jederzeit und von überall. So behalten Sie stets den Überblick über die vorselektierten Bewerber:innen und können direkt mit Ihrem Ansprechpartner kommunizieren. Dies steigert die Effizienz und sorgt für einen reibungslosen Ablauf.
Der Schutz personenbezogener Daten hat bei uns oberste Priorität. Wir arbeiten streng nach den Vorgaben der DSGVO, um die Daten aller Beteiligten sicher und rechtskonform zu verarbeiten. Transparenz ist uns wichtig: Kandidat:innen werden klar darüber informiert, wie ihre Daten verwendet werden, und ihre Einwilligung wird vor jeder Verarbeitung eingeholt. Die Datenspeicherung erfolgt ausschließlich auf sicheren Servern, die modernste Verschlüsselungstechnologien nutzen. Darüber hinaus haben Kandidat:innen jederzeit das Recht, Auskunft über ihre Daten zu erhalten, diese zu korrigieren oder löschen zu lassen. Bei all unseren Maßnahmen achten wir darauf, dass die Datenschutzanforderungen vollständig erfüllt sind. So können Sie sicher sein, dass Ihr Recruiting-Prozess in besten Händen ist.